Sono oltre 500 le opportunità sia nel comparto della Gdo e che nei settori turismo, lusso e benessere. Molto ricercati, a partire da metà novembre e fino alla metà di gennaio, sono infatti gli addetti all'inventario e ai banchi macelleria, pescheria, gastronomia, panetteria e ortofrutta. Inoltre servono addetti cassa e confezionamento pacchi. Chance anche per scaffalisti e magazzinieri.
Presenti all'appello sono poi i grandi marchi della moda che offrono opportunità durante le feste di fine anno. Qui si selezionano soprattutto addetti vendita e casse, sales assistant, store manager e magazzinieri, promoter e visual merchandiser. Le ricerche sono attive in diverse città italiane: da Roma a Milano passando per Napoli.
Anche il turismo si conferma uno dei settori trainanti per le attività stagionali. Così grandi alberghi e ristoranti ricercano portieri di notte, personale di sala e cucina, receptionist, addetti alle pulizie, pizzaioli e aiuto pizzaioli.
Curriculum dal sito: https://www.manpower.it/trova-lavoro. Qui indicare il profilo e la città di interesse.

È online il n. 20/2017 di LAVORO FACILE. Leggilo e sfoglialo tutto gratuitamente con un clic.

A seguire il programma dei corsi in partenza nei mesi di novembre e dicembre da effettuarsi a Bergamo e Milano.

Per maggiori informazioni ed iscrizioni contattare lo 02.230036101 o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: gabriella.frino@manpower.it.

Per maggiori informazioni ed iscrizioni contattare lo 02.230036101 o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: gabriella.frino@manpower.it.

Per maggiori informazioni ed iscrizioni contattare lo 02.230036101 o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: gabriella.frino@manpower.it.

Secondo i risultati dell’indagine trimestrale MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) per il periodo ottobre-dicembre 2017 la previsione per il quarto trimestre si attesta a quota +3%, che è il miglior dato di previsione registrato dal 2011 ad oggi e indica una maggior fiducia nelle assunzioni da parte dei datori di lavoro.

Si prevede che i mercati del lavoro più forti saranno quelli di ristoranti e alberghi, dove i datori di lavoro riportano una previsione netta sull’occupazione pari a +9%. È previsto un certo aumento degli occupati nel settore di trasporti e comunicazioni, con una previsione del +6% e nel settore di agricoltura, caccia, silvicoltura e pesca, dove le previsioni si attestano sul +5% (vedi scheda informativa qui sotto).

In questo momento in particolare, ma sempre durante l'anno, l'agenzia Manpower ricerca diverse figure professionali (anche senza esperienza) da impiegare nella ristorazione, ed in generale nel settore turistico. Diversi sono i profili di cui c'è bisogno, diverse le opportunità e i percorsi di inserimento nel mondo del lavoro (dallo stage, ai contratti extra in alberghi, a selezioni dirette per conto di aziende clienti).

Ci si può presentare con un curriculum aggiornato ed un documento di identità, registrandosi precedentemente sul sito https://www.manpower.it/.

A seguire le occasioni più interessanti proposte da Manpower:

Completano il profilo  buone doti relazionali, buono standing. È irichiesto l'attestato HACCP. La retribuzione sarà adeguata al livello di competenze richieste.

Per importante stabilimento balneare a Fregene si ricercano cuochi, aiuto cuochi, commis sala, addetti gastronomia. Si richiede disponibilità a turni, contratto diretto con azienda.

Capo partita/commis di cucina per nota catena alberghiera 4 stelle Roma centro, contratti extra.

Capo partita/cuoco per noto locale in apertura nuovo punto vendita presso Outet Castel Romano. Contratto inziiale di somministrazione.

L'agenzia per il lavoro Manpower ha pubblicato sulla propria pagina facebook un breve test per scoprire qual'è il lavoro del futuro che fa per te e come iniziare al meglio il percorso di carriera. Il test si articola su 6 domande, una volta indicate le risposte si potrà leggere immediatamente il risultato. Per fare il test clicca qui.

ManpowerGroup e Adecco sono leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Le due agenzie, dislocate su tutto il territorio nazionale, offrono interessanti opportunità di impiego per lavorare nel team commerciale e nella direzione generale.

MANPOWER - POSIZIONI APERTE

- Sales Manager;
- Key Account Manager;
- Specialisti selezione e amministrazione;
- Stage Filiale / Direzione;
- Specialisti Direzione (Aree Hr, Legal, Amministrazione, Finance, Servizi Generali, IT, Marketing).

Per candidarti, clicca qui, potrai registrarti ed allegare il tuo curriculum vitae. Se già possiedi un account Manpower, puoi utilizzarlo per candidarti.

ADECCO - POSIZIONI APERTE

Il candidato lavorerà in collaborazione con la specializzazione di riferimento, gestendo in autonomia le attività in ambito commerciale e di delivery, occupandosi in autonomia del contatto con il cliente, della presa d’ordine e del processo di ricerca e selezione da una parte e STD dall’altra, focalizzandosi su profili specifici definiti in accordo con la filiale di competenza.

Il candidato si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale attraverso la ricerca di nuove opportunità di business e l’acquisizione di nuovi clienti intervenendo anche in fase di delivery del servizio.
In supporto al Direttore di Filiale implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa e offerte), organizerà visite,azioni di fidelizzazione, eventi, promuoverà rapporti e convenzioni con esercizi associazioni ed istituzioni e svilupperà il cross selling (Direzione commerciale, Adecco Formazione, Permanent, Outsourcing).

Outsourcing Sales Consultant per servizi di Field Marketing

La persona prescelta dovrà gestire, una volta individuato il candidato in linea, la fase di ingresso, occuparsi di un costante follow up e nel caso di criticità raccogliere il feedback e condividerlo in modo costruttivo alla Direzione del Personale.

La risorsa, a riporto del Division Manager e insieme all’attuale struttura sales, si occuperà di ricercare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti sul territorio di riferimento.

Il candidato avrà la responsabilità sull’attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team di filiale nell’ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling (NKAM, Adecco Formazione, Permanent, Aps, Ricollocazione).

Si occupa dello sviluppo dei servizi di Somministrazione e Ricerca e Selezione, concentrandosi sui profili di specializzazione assegnati.

Azienda operante nel settore vendita al dettaglio ricerca laureati in Economia per tirocinio Garanzia Giovani. I candidati hanno conseguito la laurea in Economia e sono disponibili ad effettuare un tirocinio di 6 mesi presso l'ufficio amministrativo di un'azienda operante nel settore luxury con vocazione internazionale.