L'agenzia per il lavoro Manpower, per nuova apertura punto vendita COCCINELLE, presso Galleria Commerciale Porta di Roma - località Bufalotta - ricerca: un addetto/a vendita full-time e part-time, un Vice Store Manager e uno Store Manager.

L'addetto/a vendita deve aver maturato una consolidata esperienza pregressa nel medesimo ruolo presso aziende del settore moda/accessori di medio/alta gamma e rispondendo allo Store Manager e si occuperà di:

- accogliere e assistere il cliente durante il suo percorso di acquisto;

- ascoltare il cliente individuando le sue esigenze;

- presentare un ventaglio di prodotti esponendo le caratteristiche, le occasioni di utilizzo, i vantaggi, le funzionalità, la qualità e, più in generale, le informazioni utili al cliente per finalizzare l acquisto con soddisfazione;

- curare l allestimento delle aree espositive seguendo gli standard aziendali;

- riassortire i prodotti venduti e tenere in ordine il magazzino.

Il candidato ideale è in possesso di diploma o laurea. Ha maturato pregressa esperienza nel ruolo presso realtà strutturate. La passione per la moda, la conoscenza dei prodotti, l'attitudine alla vendita sono caratteristiche fondamentali per il ruolo. Necessaria motivazione, buona capacità di ascolto e di comunicazione, dinamicità, proattività, predisposizione a lavorare in team. Intraprendenza e buone capacità relazionali.

È richiesta flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi.

La selezione prevede Interviste curate da Manpower Group e successiva giornata di Assessment curata da Manpower Group nella prima settimana di agosto. Contratto: Iniziale contratto a termine. Inquadramento previsto: IV/V Livello CCNL Commercio.

Inizio del Contratto: Settembre 2016.

Per invio candidature (è gradito curriculum vitae con foto) clicca qui.

Il Vice Store Manager supporterà lo Store Manager nella gestione del team di lavoro composto da circa 4 persone, si occuperà:

- dell'accoglienza dei clienti e della vendita al fine di raggiungere obiettivi di produttività ed alto livello di servizio;

- ove necessario si occuperà della chiusura e apertura del punto vendita;

- sarà di ausilio allo Store Manager nella risoluzione di problematiche relative alla gestione del punto vendita.

II candidato ideale ha maturato una consolidata esperienza pregressa nel medesimo ruolo. E in possesso di diploma o laurea. La passione per la moda, la conoscenza dei prodotti, l'attitudine alla vendita sono caratteristiche fondamentali per il ruolo. Necessaria motivazione, buona capacità di ascolto e di comunicazione, dinamicità, proattività. Intraprendenza e buone capacità relazionali.

È richiesta flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi. La selezione prevede Interviste curate da Manpower Group e successiva giornata di Assessment curata da Manpower Group nella prima settimana di Agosto. Inserimento diretto da parte di Coccinelle . Inquadramento previsto: da valutare in riferimento all'esperienza del candidato, indicativamente III Livello CCNL Commercio.

Inizio del Contratto: Settembre 2016.

Per invio candidature (è gradito curriculum vitae con foto) clicca qui.

Lo Store Manager avrà mansioni di responsabilità, gestendo un team di circa 4 persone. Il candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza pregressa nel medesimo ruolo. La risorsa scelta si occuperà delle seguenti mansioni:

- coordinare tutte le attività dello store seguire e sviluppare la clientela, offrendo supporto e consulenza all'acquisto;

- raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi di vendita gestione dello staff;

- seguire le indicazioni da sede relativamente alla gestione dei riassortimenti merce gestire e coordinare la prima attività amministrativa dello store.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del pacchetto Office.

La selezione prevede Interviste curate da Manpower Group e successiva giornata di Assessment curata da Manpower Group nella prima settimana di Agosto. Inserimento diretto da parte di Coccinelle. Inquadramento previsto: da valutare in riferimento all'esperienza del candidato, indicativamente I/II Livello CCNL Commercio.

Inizio del Contratto: Settembre 2016.

Per invio candidature clicca qui.

Da più di 35 anni la Globo accompagna gli acquisti di molte famiglie italiane, creando, un sinonimo di grande qualità ai migliori prezzi presenti sul mercato. L'azienda è sempre attenta alla convenienza, facendone il proprio punto di forza e rivolgendo tutte le sue attenzioni alle esigenze del consumatore finale. Le selezioni in corso riguardano prevalentemente addette/i alle casse e reparti ma anche responsabili, neodiplomati o neolaureati per i punti vendita già operativi su tutto il territorio nazionale e per quelli di prossima apertura.

Per visualizzare tutte le posizioni aperte e compilare la domanda di assunzione clicca qui.

L'agenzia per il lavoro Articolo1 ricerca per nuova apertura punto vendita nel settore Gdo a Roma Centro (zona Cavour/Prati) 7 Addetti/e Cassa-Rifornimento scaffali (vedi dettaglio) 

Le risorse, riportando direttamente al direttore del Punto vendita, si occuperanno di:

- Gestione attività di Cassa;

- Carico/scarico merci;

- Rifornimento scaffali/magazzino;

- Sistemazione merce negli spazi espositivi, incluso reparto ortofrutta.

Si richiede:

- Esperienza pregressa nella mansione, maturata all'interno della GDO;

- Autonomia nell'utilizzo di POS/Scanner;

- Disponibilità a lavorare full time, anche su turni spezzati, dal lunedì alla domenica, durante il weekend e nei giorni festivi.

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali articolate su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana.

Si offre iniziale Contratto in somministrazione, CCNL CNAI Commercio, della durata iniziale di 15 giorni con prospettive di proroga.

Vedi dettaglio.