Il periodo che precede le festività natalizie, ed anche quello subito successivo relativo ai saldi (e anche oltre), porta con sé non solo regali, addobbi e consumi ma anche tantissimi posti di lavoro. Anche quest’anno non sfugge alla regola perché a livello nazionale di occasioni ghiotte per chi è in cerca di occupazione, sotto all'albero ce ne sono ben 40.000 in base ai dati elaborati dall’Osservatorio Assolavoro Datalab.
Sono le offerte provenienti dalle più importanti agenzie per il lavoro presenti in Italia che, per conto di aziende più o meno note, selezionano il personale necessario per affrontare il picco di attività tipico di questo periodo. Specie per ciò che concerne il commercio, la ristorazione, il food & beverage, la logistica e la grande distribuzione organizzata; ma tanti altri settori sono coinvolti, dai servizi all'It, fino ai trasporti, e così via.
Le opportunità si rivolgono a candidati con o senza esperienza. In genere i requisiti sono minimi: disponibilità a lavorare su turni, nei week end e nei giorni festivi, propensione al contatto col pubblico e – specie per i ruoli in ambito turistico – conoscenza di almeno una lingua straniera.
I contratti sono in somministrazione, con le tutele e le retribuzioni tipiche del lavoro dipendente, o a tempo determinato, con possibilità di reimpiego alla scadenza. A “Lavoro Facile” 6 grandi player del settore hanno segnalato 4.300 occasioni da prendere al volo. Eccole.

250 E-WORK. Le principali figure ricercate sono: addetti accoglienza, addetti fast food, addetti vendita librerie, addetti vigilanza, assistenti store manager, autisti, camerieri ai piani, cuochi, hostess, inventaristi, pasticceri. Per visualizzare tutte le ricerche e inviare il curriculum il sito è: www.e-workspa.it/candidati/offerte-di-lavoro.

700 GI GROUP. Le principali figure ricercate sono: addetti ai banchi, addetti ristorazione, autisti, baristi, camerieri, carrellisti, cassieri, commis di cucina, cuochi, impiegati, magazzinieri, pickeristi, pizzaioli, retrattilisti, preparatori merce, scaffalisti. Per inviare il curriculum il sito di riferimento è: www.gigroup.it, previa registrazione su: www.mygigroup.it.

400 MANPOWER. Le principali figure ricercate sono: addetti pacchetti natalizi, addetti servizi mensa, addetti vendita, banconisti, baristi, camerieri, cassieri, operatori pluriservizio, sales assistant, scaffalisti, shopper. Tutte le opportunità si trovano sul sito: www.manpower.it. Qui scegliere il profilo di interesse e inviare la domanda.

350 NHRG. Le principali figure ricercate sono: addetti cucina, addetti pulizia, addetti servizi mensa, addetti vendita, autisti, baristi, camerieri ai piani, camerieri di sala, direttori, fornai, magazzinieri, pizzaioli, responsabili di sala, vice direttori. Candidature attraverso il sito: www.nhrg.it/offerte-di-lavoro.

1.100 RANDSTAD. Le principali figure ricercate sono: addetti accoglienza, addetti ai piani, addetti picking, addetti ristorazione commerciale, aiuto cuochi, banconisti, camerieri, commis, cuochi, facchini, magazzinieri, scaffalisti. Candidature dal sito: www.randstad.it.

1.500 UMANA. Le principali figure ricercate sono: addetti confezionamento, addetti sistemazione merce, addetti vendita, assistant store manager, autisti, capi reparto, carrellisti, cassieri, magazzinieri, sales assistant. Per candidarsi il sito è: www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro.

L'agenzia per il lavoro NHRG, nata nel 2020 per volontà di Gianni Scaperrotta e Carlo Passino, ha visto in questi primi anni di attività una crescita importante in termini di sedi operative sul territorio nazionale e di personale al servizio di chi è in cerca di una prima o altra occupazione. Una crescita equilibrata dovuta anche a una grande attenzione al benessere dei propri dipendenti, come dimostra il premio conseguito quest’anno come Happy Place to Work.
Ed è proprio grazie a questo importante sviluppo che la società ha bisogno di personale da inserire nelle filiali di prossima apertura e in quelle esistenti.
Le selezioni attualmente in corso riguardano: 1 Hr generalist appartenente alle categorie protette L. 68/99 (Roma) e 3 branch manager (Bergamo, Firenze e Milano).
Per tutti i profili è richiesta esperienza e provenienza dal settore di riferimento.
Per maggiori dettagli e invio candidature clicca qui.

Il settore dell’hotellerie e della ristorazione è alla costante ricerca di personale che non sempre è facile da reperire.
Comunque, sono 150 sono i profili che l’agenzia per il lavoro NHRG sta selezionando in questo momento per il periodo estivo a Roma e nel Lazio. 
Si ricercano: aiuto cuochi, addetti colazioni, addetti ricevimento, barman, camerieri di sala, capo partita, chef de rang, commis di sala, cuochi, personale di sala, room service e pizzaioli. 
Le sedi di lavoro sono: Roma Centro, Roma Sud, Valle Aurelia, Fiumicino,Frosinone, Civitavecchia.
Un altro settore dove c’è bisogno di rinforzi è quello del retail, e sono 50 gli addetti vendita che si ricercano per la Capitale e provincia. 
Ci si candida dal sito: https://www.nhrg.it/offerte-di-lavoro/.

L'agenzia per il lavoro Adecco seleziona oltre 2.000 figure in tutta Italia per i ruoli di banconisti, camerieri, cuochi e responsabili di sala. Tra i requisiti ci sono flessibilità, buona pianificazione del lavoro per obiettivi, rispetto delle tempistiche, eccellenti capacità comunicative, resistenza allo stress e disponibilità ai turni.
Per il ruolo di cameriere è richiesta, inoltre, una buona conoscenza delle lingue straniere. Per i banconisti l’esperienza è un requisito preferenziale. Le candidature sono aperte anche a giovani studenti che vogliano conciliare lo studio con un primo impegno professionale a tempo.
Ci si candida attraverso il sito: www.adecco.it.

L'agenzia per il lavoro e-work, nata a Milano nel 2000 e oggi presente sul territorio nazionale italiano con 38 filiali, ha lanciato il progetto “e-workHub” per favorire ulteriormente l’incontro tra domanda e offerta di impiego.
Le filiali sinteressate sono Roma, Bergamo, Cremona, Milano, Novara, Parma, Torino e Verona. Qui ci sarà bisogno di nuove figure: nello specifico, servono recruiter, formatori e consulenti Hr.
A spiegare l’iniziativa a Lavoro Facile” è lo stesso presidente e amministratore delegato di e-work, Paolo Ferrario, "Gli e-workHub rappresentano un'evoluzione del concetto di filiale o sportello pubblico. Si configurano come centri polifunzionali in grado di offrire una vasta gamma di servizi a valore aggiunto per lavoratori ai quali sono rivolti servizi di orientamento, formazione gratuita, matching, avviamento e accompagnamento al lavoro, e per le aziende con servizi di recruiting e staffing, percorsi professionalizzanti, analisi del clima, supporto ai processi di certificazione, assessment, team building, disability engagement, supporto per progetti di riqualificazione o di evoluzione interna”.
Chi vuole candidarsi può farlo consultando la pagina dedicata alle offerte di lavoro al link: www.e-workspa.it/candidati/offerte-di-lavoro/. Oppure è possibile inviare il curriculum vitae all'e-mail: entranelteam@e-workspa.it.

Visto che il periodo natalizio è anche tempo di bilanci e previsioni, “Lavoro Facile” ha raccolto in esclusiva le interviste che ci hanno rilasciato Francesco Clerissi, Regional Manager Manpower; Giuliano Sanna, Branch Manager Roma di NHRG; Veronica Alberici, Area Manager Randstad Italia, in cui, oltre ad affrontare i tempi del presente, si getta uno sguardo su quello che potrebbe accadere il prossimo anno in termini di occupazione. Insomma, una bussola per potersi orientare nei mesi che abbiamo di fronte.
Le previsioni non sono male. Francesco Clerissi: “A chi cerca lavoro dico: non lasciatevi sfuggire le nostre occasioni perché la conferma è possibile. Il 2024? L’occupazione continuerò a crescere”. Giuliano Sanna: “Dove ci sarà più lavoro? Energia, informatica, logistica, sanità, trasporti… Noi siamo pronti a trovare alle aziende le figure che cercano”. Veronica Alberici: “Per l’anno prossimo siamo ottimisti: hospitality, hotellerie e construction sono e saranno i settori più dinamici”.
Per leggere direttamente e sfogliare gratuitamente il servizio pubblicato sul n. 14/2023 (6 pagine) clicca qui.

L’Agenzia per il lavoro E-work sta per aprire nuove filiali ed è alla ricerca di personale per rafforzare lo staff interno in ambito risorse umane, e in particolare di recruiter, administrator e sales, ma più in generale anche di altre figure come cablatori, carrellisti, conduttori impianti automatizzati, addetti macchine Cnc, impiegati tecnici, magazzinieri e operai generici.
Lo spiega a “Lavoro Facile” Paolo Ferrario, presidente e amministratore delegato del Gruppo che parla anche di una nuova iniziativa studiata per incontrare chi è alla ricerca di un impiego: “Abbiamo creato gli e-workafè, cioè dei bar pensati per creare un ponte tra domanda e offerta di lavoro, in luoghi informali dove in un momento di pausa o di un aperitivo si può avere la possibilità di consultare le posizioni aperte, di interagire con l’agenzia e frequentare iniziative di cambiamento”.
Per lo staff interno le domande vanno inviate all’e-mail: entranelteam@e-workspa.it. Per le altre posizioni di cui c’è bisogno il sito da consultare è: www.e-workspa.it.

Come va il lavoro in Italia? E quale ruolo possono giocare le agenzie per il lavoro che si stanno impegnando anche sul versante della formazione? Di tutto questo e delle ultime opportunità, per le quali si può sin da subito inviare una candidatura, abbiamo parlato direttamente con una delle più importanti Agenzie attive in Italia, Openjobmetis. A rispondere è Elisa Fagotto, candidate manager della struttura.
Dopo avere sottolineato che nell’immediato il trend si mantiene positivo e che le figure immediatamente ricercate sono più 500, riferendosi a quelle di cui c’è bisogno a Roma e nel Lazio, Elisa Fagotto ha detto: "Oltre al settore ICT, oggi, nel Lazio siamo alla ricerca di moltissimi profili: repartisti per la Grande Distribuzione Organizzata, magazzinieri, addetti alle pulizie civili e industriali e personale per l’ambito Horeca, con particolare riferimento agli addetti di sala e agli addetti a bar e gastronomie. E ancora, a Roma e provincia ricerchiamo: pricing specialist nel settore oil, operai addetti alla produzione con patente per l’uso del muletto, funzionari per associazioni di categoria, addetti alla mensa ospedaliera, addetti alle vendite nel settore arredamento, al customer service amministrativo, operai di produzione, ingegneri elettronici, payroll specialist e impiegati ordini e logistica (per visualizzare e candidarsi a tutte queste offerte il sito di riferimento è: www.openjobmetis.it)".

Tantissime sono le opportunità offerte dalle agenzie per il lavoro. Abbiamo interpellato Etjca, Gi Group, Openjobmetis, QuoJobis e Randstad e ci siamo fatti dire di quali figure c’è più bisogno: così per addetti sala, addetti pulizie, addetti vendita, banconisti, camerieri, cassieri, chef, installatori, magazzinieri, manutentori, operatori vari, scaffalisti e tecnici l’inserimento è praticamente immediato, anche perché sono queste le figure che più servono durante il periodo di fine anno. Può farsi avanti anche chi è alla prima esperienza. I contratti sono di solito a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Per approfondire l’argomento abbiamo chiesto a Lidia Molinari, People Advisor Director di Adecco Italia, di parlarci dell’andamento del mercato del lavoro: “È vero – ha detto – il mercato è in ripresa e a chi è alla ricerca di un impiego siamo in grado di offrire non poche occasioni”. I settori che hanno più “fame” di personale? Cerimonie, industria chimica, meccanica e tessile, risorse umane, ristorazione, trasporti, viaggi.
Per leggere direttamente e sfogliare gratuitamente il servizio pubblicato sul n. 14/2021 della rivista elettronica LAVORO FACILE clicca qui.

Il 2021 è stato per NHRG, agenzia per il lavoro, un anno di forte crescita con l’apertura di filiali a Lanciano, Lignano Sabbiadoro, Vicenza e Padova. Da questo nasce la necessità di ampliare l’organico, anche in vista del 2022 in cui NHRG prevede di aprire altrettante filiali. Attualmente sono sette i profili ricercati urgentemente:

• 2 key account manager (Nord, Centro e Sud). Mansione: responsabilità di clienti a livello nazionale di medie/grandi dimensioni, gestione delle trattative di negoziazione tra questi e l’azienda elaborando le migliori strategie al fine di garantire la soddisfazione di entrambi. Requisiti: provenienza da agenzie per il lavoro ed esperienza in ruoli commerciali di almeno cinque anni. Sedi: Nord (Milano); Centro-Sud (Roma).
• 3 branch manager. Mansione: responsabilità delle filiali affidate e della fornitura di servizi ai clienti presenti nel territorio di competenza. Requisiti: buona attitudine alla negoziazione, all’orientamento al cliente, leadership, orientamento al risultato, flessibilità operativa. Esperienza di almeno tre anni in APL. Sedi: Milano, Bologna, Roma.
• 2 HR consultant. Mansioni: gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale somministrato; conduzione di attività gestionali e operative relative al rapporto di lavoro del personale somministrato afferente alla filiale di competenza dalla presentazione al cliente fino all’inserimento delle presenze. Requisiti: laurea anche breve in Scienze Umanistiche. Requisito preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane. Provenienza dal settore con almeno due anni di esperienza nel ruolo. Sede: Torino, Lanciano.

”La ripresa del mercato del lavoro” dichiara Gianni Scaperrotta Amministratore Delegato NHRG , “ci impone di raccogliere le nuove sfide e di essere sempre al passo con la crescita. Speriamo, per questo, di poter contare presto su nuovi colleghi, pronti a rafforzare il nostro Team e aiutarci ad affrontare tutte le richieste che ci provengono, soprattutto, dai settori: alimentare, automotive, logistica, metalmeccanico, moda e lusso.”

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